★ Cabinet 100% spécialisé CVC & plomberie

Le partenaire recrutement
des entreprises CVC & plomberie

Frigoristes, chargés d'affaires, études de prix, conducteurs de travaux, chefs d'équipe… Nous trouvons les techniciens et cadres qui font tourner votre entreprise. Connaissance terrain du métier, vivier propriétaire, shortlist sous 2 à 3 semaines.

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Pourquoi Tripacor

Le bon profil, plus vite, dans votre métier

Nous sommes le seul cabinet à se concentrer exclusivement sur le CVC, le génie climatique et la plomberie. Cette spécialisation change tout — pour vous, et pour vos candidats.

Connaissance terrain du métier

Détente directe, fluides frigorigènes, attestations d'aptitude, BIM MEP, calculs thermiques… Nous parlons le langage des techniciens et qualifions précisément les compétences qui comptent.

Vivier propriétaire de candidats

Plus d'un millier de techniciens et cadres CVC dans notre réseau direct, cultivé sur plusieurs années. Vous gagnez des semaines de sourcing, sans dépendre des jobboards saturés.

Shortlist sous 2 à 3 semaines

Engagement de délai serré sur la majorité de nos missions. Pas de sourcing au mois le mois — nous savons où chercher, à qui parler, comment convaincre les bons profils passifs.

Nos services

Quatre offres pour vos enjeux RH

Du technicien au directeur d'exploitation, du recrutement ponctuel à la stratégie RH globale, nous accompagnons les PME et ETI du CVC sur l'ensemble de leur cycle de talent.

01

Recrutement permanent

Recrutement CDI sur l'ensemble des postes techniques et managériaux du CVC et de la plomberie.

  • Techniciens, frigoristes, chargés d'affaires, conducteurs travaux
  • Études de prix, BE, méthodes
  • Paiement au succès ou rétention
02

Chasse de tête / Executive Search

Postes stratégiques 60K€ et plus : direction technique, responsables exploitation, directeurs de BU.

  • Approche directe confidentielle
  • Mandats exclusifs avec rétention
  • Garantie de remplacement
03

Conseil en stratégie RH

Accompagnement structurel des entreprises CVC sur leurs enjeux de marque employeur et de fidélisation.

  • Audit de marque employeur
  • Politique salariale et avantages
  • Plan de fidélisation des techniciens
04

Études salariales

Observatoire annuel des rémunérations CVC et plomberie. Benchmark précis par métier, ancienneté, région.

  • Étude salariale annuelle CVC
  • Observatoire des tensions métier
  • Benchmark personnalisé sur demande
Métiers couverts

Tous les profils CVC et plomberie

De l'opérationnel terrain à la direction technique, sur l'ensemble de la chaîne du génie climatique.

Frigoriste
Technicien CVC
Technicien de maintenance
Plombier chauffagiste
Chargé d'affaires CVC
Études de prix / Deviseur
Métreur
Conducteur de travaux
Chef de chantier
Ingénieur fluides
Bureau d'études
Responsable exploitation
Directeur technique
Directeur d'agence
Notre méthode

Une approche en 4 étapes

Process rodé, transparent, et calibré sur les spécificités du CVC. Pas de sourcing à l'aveugle, pas de candidats hors-sujet.

Brief approfondi

Visite client si nécessaire, compréhension du poste, des chantiers types, du package, de la culture d'équipe.

Sourcing actif

Mobilisation de notre vivier, chasse LinkedIn ciblée, approches directes auprès de profils passifs identifiés.

Qualification technique

Entretien approfondi sur les compétences techniques, les motivations, les contraintes mobilité et package.

Shortlist & accompagnement

Présentation de 3 à 5 candidats qualifiés sous 2-3 semaines, accompagnement jusqu'à la signature et l'intégration.

100%
CVC & plomberie
2-3
Semaines pour shortlist
1000+
Candidats en vivier
14
Métiers couverts
L'équipe

Vos interlocuteurs au quotidien

Une équipe à taille humaine, engagée dans la durée. Pas d'effet boîte-noire — vous travaillez avec les fondateurs, du brief à la signature.

Julien Mercier — Co-fondateur Tripacor

Julien Mercier

Co-fondateur

Spécialiste recrutement CVC et plomberie. Approche pragmatique et orientée résultats, expertise terrain sur les profils techniques et managériaux.

julien.mercier@tripacor.com
Farah Laaroussi — Co-fondatrice Tripacor

Farah Laaroussi

Co-fondatrice

Experte en sourcing et qualification de profils techniques. Sens relationnel fort avec les candidats, garante de la qualité de chaque mise en relation.

farah.laaroussi@tripacor.com
Contact

Confiez-nous votre prochaine mission

Un poste à pourvoir ? Une question sur le marché de la rémunération CVC ? Un échange à 15 minutes pour explorer une collaboration ? Nous vous répondons sous 24h ouvrées.

Email

julien.mercier@tripacor.com

Téléphone

06 07 78 22 90

Implantation

France entière
Île-de-France & régions